Pour pouvoir postuler à un emploi à la BCI, il faut remplir certaines conditions préalables.
Conditions de présélection des candidatures :
- Etre titulaire d’un niveau d’études au minimum équivalent à un BAC+2 (BTS, DEUG, DUT, DEUP)
- Avoir effectué au moins deux stages académiques ou plus en entreprise
- Avoir de bonnes connaissances en bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
- Parler et écrire couramment le français et avoir de bonnes notions en anglais.
- Avoir des coordonnées fiables (numéros de téléphone, adresse e-mail, boîte postale)
La processus de recrutement :
- Les tests : Il s’agit de tests psychotechniques, tests de logique, tests de culture générale,
- Les entretiens : Ils sont constitués de plusieurs étapes
- La mise en situation ou entretien de groupe, afin d’évaluer le comportement des candidats dans une situation professionnelle
- L’entretien individuel, qui permet à la DRH d’aborder avec le candidat des questions personnelles sur son parcours académique, ses expériences professionnelles, son environnement socioculturel, et toutes autres questions qui permettront de mieux le cerner.
- L’entretien avec le Directeur central concerné, qui permet d’évaluer les compétences techniques et professionnelles du candidat, avec les exigences du poste.
