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RECRUTEMENT
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La BCI, une banque aux valeurs humaines essentielles
RECRUTEMENT

Pour pouvoir postuler à un emploi à la BCI, il faut remplir certaines conditions préalables.

Conditions de présélection des candidatures :

  • Etre titulaire d’un niveau d’études au minimum équivalent à un BAC+2 (BTS, DEUG, DUT, DEUP)
  • Avoir effectué au moins deux stages académiques ou plus en entreprise
  • Avoir de bonnes connaissances en bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
  • Parler et écrire couramment le français et avoir de bonnes notions en anglais.
  • Avoir des coordonnées fiables (numéros de téléphone, adresse e-mail, boîte postale)

La processus de recrutement :

  • Les tests : Il s’agit de tests psychotechniques, tests de logique, tests de culture générale,

  • Les entretiens : Ils sont constitués de plusieurs étapes
    • La mise en situation ou entretien de groupe, afin d’évaluer le comportement des candidats dans une situation professionnelle
    • L’entretien individuel, qui permet à la DRH d’aborder avec le candidat des questions personnelles sur son parcours académique, ses expériences professionnelles, son environnement socioculturel, et toutes autres questions qui permettront de mieux le cerner.
    • L’entretien avec le Directeur central concerné, qui permet d’évaluer les compétences techniques et professionnelles du candidat, avec les exigences du poste.

 

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Mardi, 19 sept. 2017.
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